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ESCOLA DE FORMAÇÃO EM COACHING

PROFESSIONAL
LIFE AND BUSINESS
COACHING

PLBC: Professional Life and Business Coaching

O nosso programa convida cada participante a participar de uma jornada de crescimento para uma vida grandiosa. A formação tem 9 dias divididos em dois módulos, totalizando 110 horas presenciais.
Além de teoria, vivência das ferramentas e técnicas aprendidas com sessões diárias de Coaching diárias, serão realizadas sessões de Coaching acompanhadas de perto pelo trainer e uma prova para ingressar no processo de certificação.

O aprendizado teórico e ferramental é imprescindível

A partir do momento que tomamos a decisão de atuar como coaches, seja dentro da empresa ou como profissão, estamos escolhendo algo que envolverá interação com o próximo e, de alguma forma, o poder de influenciar pessoas. Para isto, é necessário estarmos constantemente investindo em nosso próprio desenvolvimento. Sem isto não será possível ser realmente um coach.

O processo de certificação dura de 3 a 4 meses e envolve: projeto de autocoaching, trabalho com bibliografia recomendada, atendimentos a clientes reais e atividades específicas individuais de acordo com a necessidade de cada participante.
Tudo isso com acompanhamento individual e feedback com ferramentas de Coaching

O QUE É COACHING?

Coaching é um processo estruturado onde há uma parceria entre um profissional especializado (coach) e o cliente, para que esse atinja seus objetivos, desenvolva suas competências, viva seus valores e alcance o máximo de seu potencial.

Coaching, ao invés de ensinar, ajuda o cliente a aprender.

Envolve um trabalho pragmático que ajuda a definir objetivos de forma clara para torná-los desafiadores e estimulantes para que o cliente então o alcance com a energia originária de seus valores mais profundos. Coaching, portanto, é ciência e arte ao mesmo tempo, pois lida com pessoas.

PORQUE FAZER O TREINAMENTO DA ILUMINATTA?

Ferramentas sem humanização são apenas ferramentas.

Acreditamos que podemos contribuir para que as pessoas e as empresas sejam a grande mudança que desejam ver no mundo. Quando falamos em transformação, significa um caminho ao autoconhecimento e crescimento pessoal.

Somos um Instituto que acredita na transformação e no sucesso de cada indivíduo e, com mais de 30 cursos em Desenvolvimento Humano, conseguimos desenhar junto com você por onde começar e os próximos passos. Nossa equipe de agentes em desenvolvimento humano poderá traçar a sua melhor rota de acordo com o seu momento e estado.

PÚBLICO-ALVO

  • LÍDERES: para desenvolver e construir equipes mais fortes, e até uma força de vendas mais eficiente;
  • PSICÓLOGOS: compreender como funciona o processo e ter a oportunidade de integrar a ferramenta com o trabalho que já realiza, complementando seus atendimentos de forma diferenciada;
  • DESENVOLVER UMA NOVA CARREIRA: oportunidade para sair da formação dando o primeiro passo para uma grande nova jornada. Você que já possui uma experiência em liderança ou trabalha com pessoas, poderá ter o Coaching como um novo caminho promissor.

OBJETIVOS

  • Explorar diferentes habilidades para resolver conflitos de forma eficaz.
    Desenvolver as habilidades necessárias para fazer perguntas poderosas, efetivas e eficientes com o objetivo de alcançar melhores resultados;
  • Definir maneiras pessoais de contribuir para que outras pessoas possam ser o melhor que podem ser. Ter acesso às novas ferramentas de Coaching que poderão ser utilizadas para o desenvolvimento de uma nova carreira ou profissão.
  • Estabelecer uma estratégia pessoal de sucesso através do trabalho das metas, valores e hábitos pessoais baseada em situações reais.
  • Ter a habilidade para explorar os aspectos que estão relacionados ao equilíbrio do ser humano e como este equilíbrio pode influenciar de maneira positiva no desenvolvimento pessoal.
  • Trabalhar-se durante o treinamento com metas e questões reais para, desta maneira, não só adquirir ferramentas e habilidades de Coaching, mas também passar a ser um exemplo vivido de que elas funcionam;
  • Aprender a traçar um plano de ação eficiente e eficaz, inclusive criando um próprio durante o treinamento;
  • Obter ferramentas e habilidades de padrão e qualidade internacionais em Coaching.

BENEFÍCIOS DO TREINAMENTO

Coaching é um investimento em aumento de performance, que contribui com uma cultura organizacional de suporte e crescimento mútuo, retém talentos chaves da empresa e evita custo de retreinamento, perda de conhecimento para concorrência e queda de produtividade com saída de pessoal. É a maneira mais efetiva de colocar os recursos precisamente nos lugares e para os indivíduos que precisam deles, tendo seu retorno de investimento provado em muitas pesquisas como sendo superior a 500%, tornando-se um investimento atrativo para as empresas.



VIVÊNCIA E PROPÓSITO
sendo uma pessoa melhor para ajudar os outros a serem melhores

Por isso, o participante:

  • Aprende como mudar de uma pessoa que busca ensinar os outros para uma pessoa que busca ajudá-los a aprender. Isto gera uma significativa melhoria nos relacionamentos interpessoais e no exercício da liderança;
  • Desenvolve as habilidades necessárias para fazer perguntas poderosas;
    Aprende formas pessoais de contribuir para que outras pessoas possam ser o melhor que podem ser;
  • Tem acesso às novas ferramentas que poderão ser utilizadas para o desenvolvimento de uma nova carreira/profissão no exercício da liderança ou para o autodesenvolvimento;
  • Tem contato com os aspectos de Desenvolvimento Pessoal que estão relacionados ao equilíbrio do ser humano;
  • Trabalha durante o treinamento com metas e questões reais para, desta maneira, não só adquirir ferramentas e habilidades de Coaching, mas tornar-se um exemplo vivo de que elas funcionam;
  • Aprende a traçar um plano de ação eficiente e eficaz, criando um próprio durante o treinamento.

BENEFICIOS DA CERTIFICAÇÃO:

  • Certificação oficial pela Iluminatta;
  • Atenção individual ao seu projeto de certificação;
  • Oportunidade de se juntar a um mercado que cresce rapidamente;
  • Seu currículo listado no site da Iluminatta para referências de clientes.

CONTEÚDOS ABORDADOS:

  • Filosofia do Coaching;
  • Diferença do Coaching e outras técnicas;
  • Quando utilizar Coaching;
  • História do Coaching: diferenças entre Coaching e outras abordagens;
  • Objetivo dos Participantes;
  • Roda da Vida;
  • Roda de Valores;
  • Roda de desenvolvimento pessoal;
  • Valores;
  • Grade de valores;
  • Grade de metas;
  • Grade de recursos;
  • Grade metas dupla;
  • Perguntas Poderosas;
  • Tarefas;
  • Estruturas do Coaching;
  • Definição de crenças no Coaching;
  • Identificação de crenças: possibilitadoras e limitantes;
  • Técnicas para trabalhar com crenças;
  • Elaboração corretas de metas;
  • Metas de longo prazo;
  • Elaboração de plano de ação de longo e médio prazo;
  • Sessão inicial;
  • Prática de sessões e sessões supervisionadas;
  • Processo de certificação;
  • Tarefas da certificação;
  • Como fazer as perguntas;
  • Características das perguntas poderosas;
  • Estabelecimento de conexão generativa com os clientes;
  • Levando o cliente ao estado ideal para sessão.
Todos os dias terminarão com uma hora prática de Coaching na qual o participante praticará os conceitos e ferramentas transmitidos em sala de aula.

METODOLOGIA

O curso é extremante vivencial, acontece de forma interativa e com constante reflexão e posicionamento.

A Formação de Coaching possui duas etapas primordiais:

  • 9 dias de formação em sala de aula;
  • Série de tarefas para fazer pós-curso.

Tudo com acompanhamento e supervisão.
Nesta formação, não temos apenas a apresentação das ferramentas, mas sim a vivência de cada uma delas, passando pelo processo de Coaching. Dessa maneira, o aluno irá praticar com clientes de Coaching e também será cliente de Coach, além de elaborar um projeto pós-curso de desenvolvimento pessoal.

REQUISITOS

Para obter a certificação internacional, é necessário cumprir as seguintes etapas:

  • Participação no treinamento em sala de aula;
  • Demonstração das competências necessárias nas atividades supervisionadas;
  • Aprovação nas atividades pós sala de aula.