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EDUCAÇÃO CORPORATIVA E LIDERANÇA

TRANSFORMAÇÃO
CULTURAL

Transformação Cultural

Todo processo de mudança cultural é na verdade um profundo processo de transformação da organização e das pessoas que dela fazem parte, em especial, suas lideranças.

A Iluminatta acredita que a transformação real dos líderes é fundamental neste processo, pois são eles que devem comandar a mudança, e não apenas serem impactados por ela.

É deles a responsabilidade de transformarem a si mesmos verdadeiramente, para, em seguida, conduzirem a transformação das pessoas e das estruturas de forma verdadeira, inspiradora e competente.

A transformação cultural deve ser gerenciada de forma corajosa e estruturada, para mudar de forma alinhada, seus aspectos tangíveis e intangíveis. É um processo sistêmico, que deve ser abordado em múltiplas esferas.

A organização pode requerer mudanças em seus ambientes, sistemas, comportamentos, competências, crenças, valores, senso de identidade (Missao e Visao) e até mesmo em sua razão de existência e posicionamento do mundo.

Os indivíduos também serão sujeitos a profundas transformações pessoais, que podem envolver seus comportamentos, competências, crenças, valores, visão de si mesmo (identidade e missão) e até mesmo em seu propósito de existência pessoal e profissional.

CASE | MULTINACIONAL

Conheça como a iluminatta trabalhou a Transformação Cultural em uma empresa líder mundo em seu setor.

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